Briga o zaposlenima, pored kontinuiranog praćenja potreba potrošača, jedan je od temelja
poslovanja i uspeha kompanije Lidl Srbija. Upravo zato, a povodom Međunarodnog praznika rada,
Lidl prodavnice neće raditi u četvrtak, 1. maja, kako bi prodavci imali priliku da dan provedu sa
porodicom i prijateljima.
Odlukom kompanije o neradnom danu Lidl još jednom potvrđuje strateško opredeljenje da bude
poslodavac koji brine o uslovima rada, transparentnosti komunikacije, razvoju i motivisanosti svojih
zaposlenih. Smatrajući ravnotežu između poslovnog i privatnog života temom od izuzetnog značaja, a
vreme provedeno sa najbližima neprocenjivim, Lidl veruje da su praznici poput Prvog maja prava
prilika da kompanija i na ovaj način ukaže zahvalnost za svakodnevni trud, posvećenost i energiju koju
zaposleni svakodnevno ulažu.
„Verujemo da će zaposleni lepo provesti slobodan dan, a zahvaljujemo se i potrošačima na
razumevanju što 1. maja neće biti u mogućnosti da kupovinu obave u našim prodavnicama i pozivamo
ih da iskoriste redovno radno vreme do 30. aprila kako bi se pripremili za predstojeće praznike.
Podrška kupaca nam za ovakve odluke izuzetno znači i dodatno potvrđuje vrednost koju zajednički
gradimo – poštovanje rada i ljudi“, kaže Marija Kojčić, rukovodilac sektora Corporate Affairs u Lidlu
Srbija.
Povodom predstojećeg Međunarodnog praznika rada, Lidl prodavnice neće raditi u četvrtak, 1. maja,
dok će od 2. maja potrošači moći da obave svoju kupovinu prema redovnom radnom vremenu
prodavnica.
30. april Redovno radno vreme
1. maj Zatvoreno
2. maj Redovno radno vreme
Lidl kao poslodavac
Kompanija Lidl Srbija poznata je po tome što nudi konkurentne uslove rada i brine o svojim
zaposlenima kroz jasno definisane HR procese i jednak tretman. Lidl je na tržištu rada prepoznat po
izuzetno konkurentnim uslovima rada, a ove godine je unapređena i paleta benefita koju kompanija
nudi svojim zaposlenima.
Povećanje plata, jednokratne isplate, kartice za zaposlene u vrednosti do 50.000 dinara godišnje,
bonus sistemi nagrađivanja, dodaci za godišnji odmor, privatno zdravstveno osiguranje i program
podrške za zaposlene EAP (Employee Assistance Program) kroz koji zaposleni besplatno dobijaju
poverljive usluge savetovanja od strane eksperata iz oblasti prava, finansija i psihologije, samo su neki
od benefita koje imaju zaposleni u Lidlu.
Sva aktuelna radna vremena i promene, mogu se pratiti na zvaničnoj stranici kompanije Lidl Srbija, na
sajtu kompanije: www.lidl.rs
Svi mediji koji preuzmu vest ili fotografiju (ili i jedno i drugo) sa sajta www.tvistok.com u obavezi su da navedu izvor. Ukoliko je preneta integralna vest, u obavezi su da navedu izvor i postave link ka toj vesti.
