Lidl Srbija postavlja novi standard u korporativnoj kulturi pokazujući jednakost i duboku zahvalnost
svojim zaposlenima. Kroz projekat „Savršen dan”, Uprava kompanije Lidl je juče zamenila uloge sa
timom jedne prodavnice. Dok su zaposleni u prodavnici uživali u trećem slobodnom danu u nedelji
i spa centru o trošku kompanije, vrh menadžmenta je preuzeo radne zadatke u prodavnici u
Gornjem Milanovcu.
Ovaj simbolični, a snažni gest Uprave kompanije, jasno šalje poruku o jednakosti: svaki posao i tim je
jednako vredan, doprinos timova u prodavnicama je nezamenjiv i zato je „Savršen dan“ način da se
kaže hvala. Projekat predstavlja gest zahvalnosti prodaji, posebno uoči prazničnog perioda,
potvrđujući da iza svakog dobrog rezultata stoje ljudi, a iza dobrog tima – podrška kompanije.
Lidl je putem internih kanala komunikacije pokrenuo nagradni konkurs otvoren za sve operativne Lidl
prodavnice u Srbiji, kroz koji su se timovi poslednjih nekoliko nedelja nadmetali u kreativnim
zadacima usmerenim na dobru organizaciju, jačanje timskog rada i kreiranje magične praznične
atmosfere. Usput su osvajali simbolične poklone, idealne za male rituale predaha i zajedničkog
druženja. Kao uvertira u veliko finale, 25. novembra, prodavnice su imale svoj „Savršen dan” –
trenutak kada su se timovi u punom broju okupili bez pritiska operativnog posla, uživajući u
obezbeđenom posluženju, druženju i pretprazničnom raspoloženju.
Iz tog duha zajedništva, slučajnim odabirom je izvučena i prodavnica koja je osvojila „Ultimativni
Savršen dan”. Sreća je stigla do tima u prodavnici u Gornjem Milanovcu, koji je nagrađen ne samo
trećim slobodnim radnim danom u nedelji, već i potpunom relaksacijom u spa centru o trošku
kompanije. Zato su ih juče u njihovim svakodnevnim radnim zadacima zamenili članovi Uprave
kompanije Lidl, uključujući generalnog direktora Dragana Čigoju, i brojne kolege iz različitih sektora,
koji su vredno radili na kasama, dopuni rafova i komunikaciji sa potrošačima, starajući se da sve
funkcioniše kao i svakog drugog dana.
„Želeli smo da na vrlo konkretan način pokažemo koliko cenimo trud naših kolega i koleginica iz
prodavnica. Kada Uprava zameni mesta sa timom u prodavnici, to nije samo simpatičan prizor ili
simboličan gest, već poruka da smo zaista jedan tim – bez obzira na to da li radimo u Direkciji,
Logistici ili Prodaji“, izjavio je Dragan Čigoja, generalni direktor kompanije Lidl Srbija.
Tokom „Ultimativnog Savršenog dana“ uprava kompanije Lidl Srbija pokazala je da, bez obzira na
poziciju, dobro poznaje način organizacije i rada u samoj prodavnici.
„Lep je osećaj kada znate da kompanija vidi vaš trud i kada vam to dokazuje kroz ovakve gestove.
Nama zaista znači što smo dobili slobodan dan i priliku da se odmorimo, ali jednako nam znači i to što su ljudi iz Uprave došli da rade u našoj prodavnici – tada shvatite da radite u kompaniji koja razume
vaš posao i zaista ceni ono što radite svakog dana“, rekla je Bojana Novaković, rukovodilac
prodavnice dobitnika.
Ovim primerom kompanija Lidl je još jednom pokazala svoju posvećenost zaposlenima i želju da
njihov trud bude prepoznat i nagrađen. Međutim, da ta briga ne traje samo jedan dan u godini,
najbolje dokazuje i čitava paleta benefita namenjena zaposlenima u Lidlu. Lidl Srbija se pored
povećanja plata, dodatnih jednokratnih isplata, kartica za zaposlene u vrednosti do 50.000 dinara
godišnje, na tržištu ističe i plaćenim svakim minutom rada, petodnevnoj radnoj nedelji, kao i
privatnim zdravstvenim osiguranjem pod jednakim uslovima za sve, sa uključenim godišnjim
sistematskim pregledom. Kompanija obezbeđuje zaposlenima i program podrške EAP (Employee
Assistance Program) kroz koji oni besplatno dobijaju poverljive usluge savetovanja od strane
eksperata iz oblasti prava, finansija i psihologije.
Zahvaljujući ovakvom pristupu, Lidl je prepoznat kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji, a iz
kompanije najavljuju da će i u narednom periodu nastaviti da unapređuju pogodnosti za zaposlene,
gradeći radno okruženje u kojem se ljudi osećaju podržano, cenjeno i motivisano.
Svi mediji koji preuzmu vest ili fotografiju (ili i jedno i drugo) sa sajta www.tvistok.com u obavezi su da navedu izvor. Ukoliko je preneta integralna vest, u obavezi su da navedu izvor i postave link ka toj vesti.
